Thiết yếu
Doanh nghiệp tầm trung cần giữ chuẩn nhận diện ổn định.
Báo giá theo khối lượng
- Gói giờ thiết kế hàng tháng
- Giữ nhận diện nhất quán
- Báo cáo định kỳ hằng tháng
Sinh Vũ đồng hành như đội thiết kế thuê ngoài, nhận đầu việc theo khối lượng đã chốt mỗi tháng. Cuối tháng Anh / Chị có bảng kê rõ đã nhận gì, còn bao nhiêu.
Đội nội bộ giỏi làm ấn phẩm hằng ngày, nhưng thường thiếu thẩm quyền và độ lùi để soát toàn hệ thống, áp chuẩn lên các phòng ban, hay cầm trịch một sự cố hình ảnh. Thuê rời từng dự án thì mỗi lần phải giải thích lại thương hiệu, đợi báo giá, đợi lên lịch. Sinh Vũ vào với vai người gác chuẩn thương hiệu, bổ trợ chứ không thay thế đội của Anh / Chị. Khối lượng, số vòng chỉnh và thời gian phản hồi được chốt trước, nên mỗi tháng Anh / Chị biết mình nhận gì.
Thương hiệu giữ chuẩn khi có đối tác cố định trông coi liên tục.
Đây không phải dự án, nên không có lộ trình và không có mốc bàn giao cuối. Thay vào đó là một nhịp lặp mỗi tháng, giữ nhận diện đúng chuẩn.
Đầu tháng
Chốt tháng này gồm bao nhiêu đầu việc hoặc giờ, và loại việc nào nằm trong danh mục đã khai.
Danh mục việcKhai trong hợp đồng
Trong tháng
Việc đi qua kênh đã chốt, phản hồi đúng thời gian đã nêu, mỗi đầu việc có số vòng chỉnh đã chốt.
Số vòng chỉnhVượt thì báo trước khi làm
Cuối tháng
Nghiệm thu từng đầu việc, kèm bảng kê việc đã làm và phần khối lượng đã dùng.
Bảng kê thángViệc, trạng thái, phần còn lại
Chốt rõ mỗi tháng gồm bao nhiêu giờ hoặc bao nhiêu đầu việc, và loại việc nào nằm trong danh mục. Hợp tác tối thiểu ba tháng, sau đó gia hạn theo tháng; muốn dừng thì báo trước 30 ngày.
Giờ chưa dùng hết được chuyển sang tháng kế tiếp, tối đa 20% quỹ giờ của tháng, và hết hạn cuối tháng kế tiếp ấy. Phần vượt 20% không chuyển.
Mỗi loại việc đi qua một kênh đã chốt. Việc thường được xác nhận trong một ngày làm việc kèm hạn giao; khi gói có hạng mục Ưu tiên xử lý yêu cầu, việc gấp được phản hồi trong bốn giờ làm việc. Sinh Vũ không trực ngoài giờ làm việc.
Mỗi đầu việc gồm số vòng chỉnh đã nêu. Vượt số vòng thì báo trước khi làm.
Hợp tác theo tháng chạy song song và không có mốc bàn giao cuối, nên thứ thay cho lộ trình là bốn điều khoản trên.
Chuẩn bị sẵn những phần này giúp dự án chạy đúng lịch. Thiếu phần nào thì Sinh Vũ vẫn bắt đầu được, chỉ là mốc bàn giao lùi theo.
Giao theo tháng, mỗi thứ ghi rõ nó giúp Anh / Chị việc gì.
Biết tháng này nhận gì, đã dùng bao nhiêu, còn bao nhiêu.
Bảng kê hằng tháng
Lấy tệp đã làm để dùng ngay, xếp theo tháng và đầu việc.
Tệp gốc từng đầu việc
Dừng hợp tác thì nhận trọn mọi tệp gốc của cả thời gian đồng hành.
Một gói tổng
Không nghiệm thu theo cả gói, mà theo từng đầu việc. Bốn điều dưới đây áp dụng mỗi tháng.
Nghiệm thu từng đầu việc
Mỗi đầu việc trong tháng được nghiệm thu riêng, không gộp nghiệm thu theo cả gói.
Từng đầu việc
Bảng kê cuối mỗi tháng
Cuối tháng có bảng kê việc đã làm và phần khối lượng đã dùng, để Anh / Chị đối chiếu.
Đối chiếu khối lượng
Vòng chỉnh đúng số đã nêu
Mỗi đầu việc gồm số vòng chỉnh đã nêu. Vượt số vòng thì Sinh Vũ báo trước khi làm.
Báo trước khi vượt
Việc ngoài danh mục
Việc phát sinh ngoài danh mục được báo trước khi làm, không tự trừ vào khối lượng tháng.
Báo trước khi làm
Những phép thử Sinh Vũ vẫn làm trước mỗi lần duyệt thiết kế. Tệp của Anh / Chị không rời khỏi máy.
Cách làm trên trang này đứng trên những điều trong học thuyết nghề của Sinh Vũ. Bấm vào một điều để đọc lập luận, ranh giới và lúc nó sai.
Báo giá theo khối lượng mỗi tháng, chốt trong hợp đồng cùng bốn điều khoản. Việc ngoài danh mục được báo trước khi làm. Dự án lớn như nhận diện, website, bao bì vẫn báo giá riêng.
Theo tháng
Chọn khối lượng mỗi tháng, chốt trọn gói trong hợp đồng.
Doanh nghiệp tầm trung cần giữ chuẩn nhận diện ổn định.
Báo giá theo khối lượng
Doanh nghiệp đang lớn, nhiều tuyến việc, cần phản hồi nhanh.
Báo giá theo khối lượng
Tổ chức lớn cần ưu tiên xử lý việc gấp.
Báo giá theo khối lượng
Chưa chắc mức nào hợp? Trao đổi 5 phút để Sinh Vũ gợi ý →
Đây là gói đồng hành theo kỳ, đội Sinh Vũ đảm nhận một khối lượng công việc thương hiệu cố định mỗi kỳ như thiết kế ấn phẩm, cập nhật tài sản, tư vấn khi phát sinh nhu cầu, thay vì thuê rời từng lần. Phạm vi cụ thể mỗi kỳ được thống nhất ngay từ đầu để Anh / Chị biết chính xác mình nhận được gì.
Thuê dự án lẻ, mỗi lần bắt đầu lại từ đầu, đội mới phải tìm hiểu lại thương hiệu, đợi báo giá, đợi lên lịch. Gói theo tháng giữ đội đã hiểu thương hiệu Anh / Chị làm liên tục, phản hồi nhanh hơn và không tốn thời gian làm quen lại mỗi lần có việc.
Không mất ngay. Giờ chưa dùng hết được chuyển sang tháng kế tiếp, tối đa 20% quỹ giờ của tháng, và hết hạn cuối tháng ấy. Vì vậy Sinh Vũ cùng Anh / Chị ước lượng khối lượng sát nhu cầu thật, tránh chọn gói lớn hơn mức dùng.
Nhân sự nội bộ cần trả lương cố định hàng tháng dù có việc hay không, cần thời gian đào tạo, và nếu nghỉ việc phải tuyển lại từ đầu. Gói theo tháng là một đội đã có sẵn kinh nghiệm và quy trình, chỉ vận hành theo đúng nhịp công việc thực tế của Anh / Chị.
Sau ba tháng đầu, Anh / Chị dừng bất cứ lúc nào, chỉ cần báo trước 30 ngày. Toàn bộ tệp nguồn và tài sản đã hoàn thành trong các tháng trước vẫn thuộc về Anh / Chị.
Không. Hợp tác tối thiểu ba tháng, đủ để hai bên kiểm chứng nhịp làm việc. Sau đó gia hạn theo từng tháng, muốn dừng thì báo trước 30 ngày.
Đội phụ trách được giữ ổn định xuyên suốt thời hạn hợp đồng, không đổi người liên tục khiến phải giải thích lại từ đầu. Nhà sáng lập Sinh Vũ trực tiếp giám sát chất lượng đầu ra của cả đội trong suốt quá trình đồng hành.
Việc thường được xác nhận trong một ngày làm việc kèm hạn giao. Ở mức Doanh nghiệp lớn, việc gấp được phản hồi trong bốn giờ làm việc và xếp lên trước. Sinh Vũ không trực ngoài giờ làm việc.
Gửi vài dòng về nhu cầu, Sinh Vũ phản hồi trong ngày làm việc.